2月27日上昼，一辆吊挂“陇西－南京行状纵贯车”条幅的大巴，率先1500多公里，历经20多个小时，载着52名务工东谈主员安全抵达南京。

这辆大巴不是宽泛的大巴，是“春风步履”里的劳务输转专线，点对点地将陇西籍务工东谈主员从“家门口”送到“厂门口”，务工东谈主员全程免费，车上还配有驻厂责任主谈主员，认真途中经管和到达后的安置。

“陇西－南京行状纵贯车”到达南京厂区。受访者供图

本年年头，东谈主社部等九部门在世界范围里面署开展2026年春风步履暨行状补救季动作。在春节前后返岗复工关键期，各地积极组织包车、专列、包机，匡助千万行状家返岗行状，助力企业早开工。

新年开工第一天，第一财经记者赶赴甘肃省定西市陇西县，在劳务输出大省实地和“东行南下”的打工东谈主聊了聊。就像大部分西部省份相通，出门务工是当地群众增收的垂死渠谈。当谈到2026年的心愿时，这些行状家不谋而合地齐提到了三个字：“多挣钱。”

到东部去工资翻一番

44岁的张小兵是陇西县云田镇回岔村的村民，往时二十多年在故土种地或打零工，本年第一次登上了赶赴南京的大巴。

张小兵对记者示意，以前活不褂讪，一个月四五千，春节前在村社网格群里看到了南京汽配厂的招工信息，包吃包住，一个月能七八千。“本年便是但愿好像好好干活，多多挣钱，让我方的生存好极少。”张小兵说。

37岁的朱伟则从北京顺义赶回故土，准备转战南京。他之前作念仓库分拣，月收入6000多元。“何处工资高，一小时25块，一个月能拿8000到9000元。”他说，天然第一次进厂，但“厂里会培训，能上手”。

52名陇西籍务工东谈主员登上免费大巴，起程赶赴南京。郭晋晖摄

增收，是掂量行状质地的中枢。陇西县劳务责任办公室主任李勇对第一财经记者示意，全县常住东谈主口42.5万，每年的出门务工东谈主员超11万东谈主，创收36.2亿元。

“正月初三到正月十五是企业复工复产的黄金期，企业用工量最大，陇西县出门务工东谈主员初三驱动不息起程，十五前是进厂岑岭，十五之后就少多了，是以要收拢这个黄金期。”李勇说。

定西优职招聘东谈主力资源有限包袱公司认真东谈主雪辽军示意，老乡口中所说的“南京汽配厂”是上汽大通汽车有限公司南京分公司，一家很是着名的大企业，“咱们这边认真招聘200多东谈主，从驱动招聘信息到把老乡奉上大巴，一共只用了7天”。

李勇先容，咫尺陇西仍是有4.6万出门务工东谈主员到岗，在政府“点对点”输转方面，从正月初三到正月初十，陇西仍是发出了13辆像“陇西－南京行状纵贯车”这么的免费大巴，组织输转655东谈主。2月25日上昼，陇西县组织110余名务工东谈主员免费搭乘G2096次东西部劳务调解定西·青岛务工专列，从定西北站起程赴青岛返岗务工。

东部制造业用工有新变化

每年春节后的“春风步履”，是我国劳能泉源动的晴雨表。

雪辽军示意，本年有个显著的变化是新能源汽车、汽车拼装、半导体这些边界用工需求增长，传统家电抓平，三C电子走下坡路。

在新能源汽车产业链抓续膨胀，带动上游零部件、整车拼装等岗亭激增的同期，传统家电制造业虽未大幅膨胀，但因东谈主员迭代，仍保抓褂讪用工需求。安徽的好意思的、格力，以及惠而浦、创维等企业，本年连接从陇西招工，年齿放宽至55岁，NBA篮球下注app官方版月薪5500至6000元。

“当今年青东谈主不进厂了，90后、00后更陶然跑外卖、作念直播。”雪辽军说，“简直能受罪、陶然进厂责任的，反而是70后、80后，以致个别60后。大龄工天然文化低、技巧单一，但像家电厂简便的贴标签、缠胶带、打螺丝这类的责任是不错胜任的。”

这意味着，东部制造业正在履历一场“劳能源结构转型”：一边是高技巧、高薪岗亭引诱年青东谈主，一边是基础操作工岗亭向中乐龄行状家大开大门。

李勇示意，在与东部企业对接的进程中，他发现企业仍然存在“缺工”的近况，但机械化、自动化进度大幅素质，这减少了对农民工数目的需求，部分企业对行状家的文化水平也提议了新的条目，“起码要懂极少电脑”。

从“东谈主找岗”到“岗招东谈主”

第一财经记者在采访时发现，连年来我国的劳务输出正在从行状家自觉变为有更多政府大家行状服务的加抓，总的来说便是从往时的“东谈主找岗”到当今的“岗找东谈主”。

靠近劳能源供需两头的新变化，陇西县探索出一套“政府搭台+商场运作+点对点输转”的服务花样。

雪辽军先容，当今招聘齐是线上线下连络合的花样，招聘信息径直下发到各个村的微信群里，村民第一时刻就不错看到，然后通过村民默契过“直播带岗”了解具体的岗亭信息，齐全了招聘信息的精确对接。

2月26日，陇西县菜子镇举办招聘会，拼凑业岗亭送到农民家门口。郭晋晖摄。

政府关于招聘信息真实性的“背书”让张小兵这种第一次出去打工的行状家愈加宽解，无用惦记被骗，他是看到村干部在群里发了招工信息后才报名，况且免费大巴把他从家门口径直拉到工场，经管了春运时期一票难求的问题。

这种“落发门、上车门、进厂门”的点对点输转，既镌汰了农民工的求职资本，也提高了企业的用工成果。

限度咫尺，陇西和东部300多家企业竖立了用工合作需求，东谈主力资源招聘公司还会在工场安排驻厂责任主谈主员，帮老乡调解经管发工资卡、请假、轮班换岗等问题，如有的大龄工文化进度低，连银行卡齐不会办，也能取得专东谈主匡助。

李勇示意，每年陇西县齐会派出四个小分队去东部地区与当地政府企业对接，将当地的用工需求带回陇西，南京上汽大通便是旧年对接转头的新企业，本年需向陇西招聘200余名拼装工，主要从事装配座椅、车门、轮胎等工序，月薪可达6000元以上。

“跟着东谈主口老龄化进度的加深，农民工的年齿偏大，我方出去找责任的话，好多时候找责任的话比拟贫乏。”李勇说，政府出门对接企业，标的便是帮农民工找一些与他们文化档次、本领水仁爱年齿段绝顶的岗亭。

国度统计局发布的《2024年农民工监测走访证实》清晰，农民工平均年齿43.2岁，农民工中40岁及以下占43.7%，41—50岁占24.7%，50岁以上占31.6%。

“多挣钱”是打工东谈主朴素的诉求，但打工要齐全多挣钱开头便是要在一个岗亭上褂讪地责任。李勇说，越是高薪的企业经管越严格，他最惦记的便是出门务工东谈主员“受苦不受气”，不成罗致企业的经管，一年中来往返回地找责任，这么就很难赚到钱，家里的生存也就很难改善。

每次“点对点”大巴起程前，李勇齐会和务工东谈主员叮嘱三点，一是提防安全，二是必须衔尾，三是苦守经管，“好好地在外面干活，吃一些苦，到年底挣到钱转头，给家里面一个打法”。